Por qué la supuesta “baja productividad” del chileno no justifica pagar malos sueldos

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Existe un mantra empresarial que dice que en Chile se pagan bajos sueldos por la baja productividad del empleado. Un criterio que, sin embargo, no parece aplicarse a los sueldos de los gerentes. Aquí, seis reflexiones para poner en crisis ese argumento.Articulo Original

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